Çalışan Deneyimi ve Bağlılığıyla, Sürdürebilir Başarıya Ulaşın
Bugünün en büyük rekabet avantajı, insanı ve kültürü odağına alan şirketlerde saklı.
Baltaş Grubu’nun benzersiz ‘Çalışan Deneyimi & Bağlılığı’ yaklaşımıyla, yalnızca mevcut performansınızı değil, yarınlara uzanan ‘insani sürdürülebilirliği’ de güvence altına alın.
Çalışanlarınızı, uzun vadeli bir başarı hikâyesinin gerçek mimarlarına dönüştürün.
Çalışan Deneyimi & Bağlılığı Anketimiz hakkında hemen bilgi alın.
Çalışan Deneyimi: Kurum Kültürünüzün ‘İşletim Sistemi’
Bugünün en büyük rekabet avantajı, insanı ve kültürü odağına alan Gerçek çalışan deneyimi, işe alımdan çıkış sürecine kadar her aşamada duyulan sesi, paylaşılan duyguyu ve hissedilen aidiyeti kapsar.
Dünyada 40+ milyon anket verisini inceleyen araştırmalar, anlamlı bir çalışan deneyimi inşa eden şirketlerin kârlılıkta ve çalışan mutluluğunda belirgin artış yakaladığını gösteriyor.
Baltaş Grubu olarak, bu ‘işletim sistemi’ni optimize etmenize yardımcı oluyor; insanı merkeze alan bir kültürü birlikte tasarlıyoruz.
Çalışanlarınızın sesini gerçek zamanlı duymanızı sağlayan, akıllı ve dinamik anketler.
Kapsamlı analizler ve öngörülü modellerle çalışan kaybını azaltın.
Derin analizlerle çalışan beklenti ve motivasyonlarını anlayarak stratejik adımlar atın.
Mutlu Çalışanlar Başarılı Şirketler Demektir
+%
ÇALIŞAN KATILIMI
+%
VERİMLİLİK
+%
KÂRLILIK
*Gallup (2018). State of the Global Workplace. Gallup, Inc.
Kurum Kültürünüzün İşinizi Nasıl Dönüştürebileceğini Keşfedin
Deneyimler, beklentiler ve algılar… Tümü, çalışanlarınızın kurumunuz hakkında gerçekte ne hissettiğini yansıtır.
Baltaş Grubu’nun kurumların nabzını tutan ‘Çalışan Deneyimi & Bağlılığı Anketi’, kuruma özel tasarlanan boyutlar ve sorularla sadece ‘tatmin düzeyini’ değil, bağlılık, psikolojik güvenlik, iş-yaşam dengesi, liderlik algısı gibi kritik alanları da ölçer.
41 yıllık uzmanlığımızla, kısa vadeli motivasyon çözümleri yerine insani sürdürülebilirlik temelli, kalıcı bir iş modeli kurmanıza destek oluyoruz.”
Çalışanların sesine kulan verin
Küçük geri bildirimler ile büyük değişim yaratın
Yaratıcılığın ve inovasyonun önünü açın
Çalışanlarınızın nabzını tutarak kurumsal atılımlarınızı farklı bir boyuta taşıyın
Çalışan deneyimini geliştirin
Sürdürülebilir başarıyı yakalayın
Veriye dayalı kararlar verin
Şirket kültürünüzü güçlendirin; CDBÖ ile karlılığınızı arttırın
Çalışan Deneyimini Derinlemesine Keşfedin
Çalışma Kültürü ve İş Ortamı
Çalışanların iş yerindeki ilişkileri, güven ortamı ve şirket kültürünü değerlendiriyoruz. Sağlıklı bir iş ortamı, verimli ekip çalışmasıyla başlar!
Şirket ve Yönetim Yaklaşımı
Şirketin vizyonu, yönetim anlayışı ve çalışanlarla kurduğu iletişim, bağlılık ve güveni doğrudan etkiler. Çalışanlarınızın şirket hakkındaki görüşlerini keşfedin!
Çalışma Koşulları ve Destekleyici Faktörler
Adil çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği ile kaliteli bir iş deneyimi sunmak mümkün. Çalışanlarınızın iş ortamından ne kadar memnun olduğunu ölçün!
Kariyer, Gelişim ve Tanınma
Eğitim, gelişim fırsatları ve çalışanların emeğinin takdir edilmesi, motivasyonu ve iş tatminini artırır. Çalışanlarınıza ne kadar yatırım yaptığınızı keşfedin!
Süreçler ve Verimlilik
Planlama, süreç yönetimi ve müşteri odaklılık, şirket başarısının temel taşlarıdır. İş akışınızı daha verimli hale getirmek için çalışanlarınızın geri bildirimlerinden yararlanın!
Pozitif Çalışan Deneyimi, Güçlü Bağlılık, Somut Sonuçlar
“Biz, yalnızca ‘memnuniyet’ düzeyini artırmakla sınırlı kalmıyoruz; çalışanlarınızın anlam bulduğu, kendini değerli hissettiği ve uzun vadede en iyi performansını sergileyebildiği bir ekosistem inşa etmenize yardımcı oluyoruz.
İş terkinde belirgin azalma
Müşteri memnuniyetinde artış
Yaratıcılık ve inovasyonun yükselmesi
Verimlilik ve kârlılıkta sürdürülebilir büyüme
Güçlü bir ‘işveren markası’ inşa etme
Çalışan Deneyiminde Baltaş Grubu’nun Farkı
Baltaş Grubu, 41 yılı aşan deneyimiyle insan psikolojisi ve kurumsal gelişimi bir arada ele alıyoruz.
İş simülasyonlarından kişilik envanterlerine, eğitim ve gelişim programlarından liderlik gelişimine, kültürel dönüşüm araçlarından cevher değerlendirme merkezine kadar pek çok alanda uzmanlığımızı birleştiriyoruz.
Çalışan deneyimini sadece anket sonuçlarından ibaret görmüyor; deneyim, uzman kadro ve bütünsel yaklaşımımızla ‘insani sürdürülebilirlik’ odağında kültürel dönüşümü somut adımlarla başlatıyor, ölçülebilir sonuçlar üretiyoruz. Bütünsel çözümlerimizle yolculuğunuzun her aşamasında size eşlik ediyoruz.
Hakkımızda
1983 yılında kurulan Baltaş Grubu, sunduğu hizmetlerle iş hayatında gözlenebilir tutum değişikliği ve ölçülebilir iş sonuçları elde etmeyi hedeflemektedir. Hizmetlerini çağdaş yönetim anlayışına dayandırmakta ve kaynağını Türk kültürünün değerlerinden almaktadır.
“Baltaş Grup ile destek almış olduğumuz konu başlıklarında bizlere olan yaklaşımları, ihtiyacımızı doğru anlama ve karşılama konusundaki çabaları için çok teşekkür ederiz. Bir çözüm ortağı olarak her zaman yanı başımızda olduğunuzu bilmek güvende hissetmemiz için yeterlidir.”
Limak olarak, Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı konusunda iki dönem hizmet aldığımız Baltaş Grubu ile işbirliğimiz boyunca, ekibin profesyonelliği, titiz yaklaşımı ve her aşamada sergilediği çözüm odaklı tutum sayesinde anket süreçlerimiz hem çalışanlarımız tarafından büyük bir ilgiyle karşılanmış hem de kurum içi farkındalığımıza çok değerli katkılar sağlamıştır. Özellikle ihtiyaçlarımıza özel olarak şekillendirilmiş raporlama ve analiz içerikleri sayesinde sadece sonuçlara ulaşmakla kalınmamış, aynı zamanda bu veriler ışığında stratejik adımlar atmamız da mümkün olmuştur.
Baltaş ekibi, hem işin teknik boyutunda güçlü hem de insan odaklı iletişimleriyle çok güven verici bir partner olduklarını bize hissettirmiş, sürecin her adımında açık iletişim, şeffaflık ve içten bir destekle yanımızda olmuştur.
Kurum kültürümüzü daha derinlemesine anlamamıza ve çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik somut içgörüler elde etmemize katkı sağladıkları için kendilerine teşekkür eder; benzer ihtiyaçları olan kurumlara gönül rahatlığıyla tavsiye ederiz.
1983 yılında kurulan Baltaş Grubu, sunduğu hizmetlerle iş hayatında gözlenebilir tutum değişikliği ve ölçülebilir iş sonuçları elde etmeyi hedeflemektedir. Hizmetlerini çağdaş yönetim anlayışına dayandırmakta ve kaynağını Türk kültürünün değerlerinden almaktadır.